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プロフィール

はじめまして、
私は大学卒業後、大手清掃用品レンタル企業に入社し、営業部部長として若手リーダーを統率し
毎期110%以上の売上成長を実現してきました。
また人事採用業務にも携わり、50%以上発生していた社員の離職率を4%へ改善してきた実績がございます。
その後独立（コンサルタント業）して、課題改善型の企業力診断プログラムを開発し30社以上の経営支援に従事している。経営支援の主な内容は人事制度設計や経営幹部育成、職場環境改善を行っております。
社名 Engrant
代表者 新井賢治
所在地 東京都立川市泉町1156ｰ4ｰ807
Email k.arai@engrant.jp
地図 https://maps.app.goo.gl/cqGw96XFYyryznnUA
取引実績 2024年　秋田県　　医療業界（人事制度）
2024年　東京都　　電気工事業（採用から定着までのプロセス改善）
2024年　静岡県　　総合サービス業（人事評価制度／課題改善）
2023年　東京都　　リサイクル業（組織力向上、人事評価制度）
2023年　兵庫県　　酒販卸売業（人事評価制度の構築・運用）
2023年　宮城県　　医療業界（人事制度）
2022年　北海道　　プラント工事業（社内教育制度の構築）
2022年　愛知県　　自動車メーカー（離職問題の改善と教育の見直し）
2022年　静岡県　　鉄骨メーカー（人事評価制度／幹部教育）
2023年　静岡県　　自動車部品設計（人事評価制度）
2022年　愛知県　　食品メーカー（人事評価制度の構築と運用）
2022年　東京都　　卸売業（人事評価制度の構築）
2022年　広島県　　鉄骨メーカー（人事評価制度の見直し）
2022年　神奈川県　IＴ業（人事評価制度の構築と運用）
2022年　北海道　　水産業（人事評価制度の構築）
2022年　千葉県　　医療業（社内広報の仕組化）
2022年　東京都　　車輛部品メーカー（人事評価制度）
2022年　埼玉県　　保育業（組織力強化）
2022年　愛知県　　自動車整備業（人事評価制度／職場環境整備）
2021年　岩手県　　住宅メーカー（組織力向上／幹部教育）
2021年　愛知県　　電気工事業（経営全般の支援）
2021年　静岡県　　食品メーカー（経営計画書作成）
2021年　愛知県　　住宅メーカー（人事評価制度）
2020年　福岡県　　アミューズメント業（人事評価制度）
2020年　群馬県　　住宅販売業（企業力診断/組織改善）
2020年　東京都　　塗装業（企業力診断/人事評価制度）
2020年　東京都　　人材派遣業（人事評価制度）
2020年　東京都　　製造販売業（職場環境改善）
2019年　愛知県 　小売業(人事制度/職場環境改善）
2019年　愛知県　　解体業（人事制度）
2019年　静岡県　　食肉加工業（経営全般）
2018年　新潟県　　金融業（人材育成）
2018年　大阪府　　金融業（人材育成）
Engrant
〒190-0015
東京都立川市泉町1156ｰ4ｰ807
E-mail：k.arai@engrant.jp

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