従業員エンゲージメントとは、従業員が企業理念やビジョンを理解し、信頼感や貢献意欲を持って働いているかを表す指標のこと

従業員満足度との違い

従業員満足度と従業員エンゲージメントとの違いは、「貢献度」です。従業員満足度とは、給与や賞与、福利厚生、休暇制度、職場環境など、会社から与えられるものに対する充足感の度合いを指します。

満足度が高いのは好ましいことですが、それに比例して会社への貢献度が上がるわけではありません。一方で従業員エンゲージメントには、必ず貢献度が内包されています。会社が与えたことに見合うだけの「献身」があるという点が、従業員満足度との大きな違いです。

従業員エンゲージメントが向上することによって、企業と従業員、更にお客様も含んだ関係性の強化と持続が期待できます

下記は基本的なサービスの場合です。実際にはお見積りをご提出いたします。

企業力診断サーベイ実施費用

  50名まで　　55,000円
100名まで      99,000円
150名まで　 132,000円
200名まで　 165,000円
201名以上　　別途相談

価格はすべて税込みです